Description

Ce document présente les priorités et les objectifs de l’Île-du-Prince-Édouard en vue de créer une culture du travail respectueuse qui valorise la diversité et l’inclusion. Ses trois objectifs stratégiques sont de construire un service public inclusif et diversifié, d’établir une culture sécuritaire et inclusive, et de favoriser des pratiques innovantes inclusives et diversifiées.

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Diversity and Inclusion Strategy 2022-2025: Shape the Future.