Description

Élaboré en collaboration entre le gouvernement du Yukon et les Premières Nations autonomes du Yukon, ce plan stratégique décennal vise à créer une fonction publique inclusive. Il comprend trois objectifs : 1) le recrutement réactif et libre d’obstacles, 2) un milieu de travail culturellement sécuritaire et favorable, et 3) des possibilités de formation et de perfectionnement. La stratégie priorise l’embauche de membres des Premières Nations.

Lien vers la ressource

Breaking Trail Together: An Inclusive Yukon Public Service Strategic Plan 2019-2029.